当法人の採用に関する、基本的なスケジュールをご案内致します。

採用、就職は「ご縁とお互いの理解・納得」が大切だと考えています。包み隠さずに良い点も悪い点もお話する所存ですので、何でもお尋ねください。

 

１．書類選考

お電話やメール、問合せフォームのどの形でも結構です。写真付き履歴書、職業履歴書の2通を添付、もしくは郵送して下さい。

書類選考を致しますので、しばらくお待ち下さい。

 

２．見学・体験のご提案

短い面接時にお話するだけでは、なかなか詳細がわからないと思います。ですので当院では「見学・体験制度」を導入しています。

面接では聞きにくい話や細かい内容などを、しっかり確認して頂くメリットがございます。また見学では実際にどんな職場なのか、どんな業務をしているのかを実際に見て頂けます。時間の都合がつかない場合以外はぜひお勧め致します。

＊面接と別日程でも、同日でも結構です。
＊場合によってはこちらから見学・体験をお願いする場合もございます。

 

３．適性検査・面接

面接日時が決まりましたら、適性検査を行っていただきます。ご自身の携帯などからできる15分程度のものになっております。

面接当日は、簡単なテストとプロフィール記入をお願いしております。
面接者は3～4名ですが、緊張なさらずお越し下さい。

 

４．合否連絡

約1週間程度（休日除外）で、お電話かメールにてご連絡致します。